Le contrat d’apprentissage
Les avantages
L’apprenti - Étudiant des métiers
Il doit avoir moins de 26 ans à la signature du contrat. Son contrat d’apprentissage est un contrat de travail avec une période d’essai de deux mois.
| Rémunération minimale(*), en pourcentage du S.M.I.C. | ||
| Age | 1ère année | 2ème année |
| de 18 à 20 ans | 41 % | 49 % |
| 21 ans et plus | 53 % | 61 % |
(*) Exonération totale ou partielle des cotisations patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle
L’entreprise
Des aides financières sont accordées à l’Entreprise par le Conseil Régional.
Principes de la formation par apprentissage
La formation s’articule autour :
- De périodes en Entreprise : l’apprenti est initié au travail en équipe, prend conscience de ses responsabilités futures et développe des compétences professionnelles.
- De périodes au Centre de formation : l’apprenti bénéficie d’un enseignement théorique et technique.
Intérêt de l’apprentissage pour le jeune :
- Préparer un diplôme d’état
- Apprendre un métier
- Acquérir une expérience professionnelle
- Intégrer le monde du travail
Intérêt de l’apprentissage pour l’entreprise :
- Anticiper des besoins de compétences
- Transmettre les valeurs et la culture de l’entreprise
- Assurer la formation des jeunes
- Développer la capacité formatrice de l’entreprise
Les formations en Contrat d’Apprentissage
Le C.F.A. propose les formations suivantes en Contrat d’Apprentissage
Charte de l’Apprentissage
Le Centre de Formation
- Aide l’entreprise dans la formation
- Organise les relations avec l’entreprise
- Prépare l’apprenti à l’examen
- Évalue et accompagne l’évolution de l’apprenti
- Met à disposition des outils spécifiques de l’alternance (formation pour les tuteurs)
- Choisit un formateur référent
Le référent
Il suit l’évolution de l’apprenti au Centre et en Entreprise
Le tuteur
Il accompagne l’apprenti et partage avec lui son expérience
L’Entreprise
- Intègre le jeune dans l’entreprise
- Lui assure un travail qualifiant
- Évalue les progrès de son apprenti
- Choisit un salarié tuteur
L’apprenti
- S’intègre dans l’entreprise
- Travaille pour son employeur pendant la durée du contrat
- Suit la formation au C.F.A. La Joliverie
Références
Pour des informations plus détaillées, vous pouvez visiter la page Le contrat d’apprentissage du site du gouvernement.
Les informations présentées sur cette page ont été révisées le
23/03/2009