B.T.S. Assistant(e) de Gestion de PME-PMI
Résumé
| Niveau III (Bac + 2) |
| 33,5 semaines au C.F.P. 70,5 semaines en entreprise En alternance (1 sem. CFP / 2 sem. Entreprise) |
| Entrée au C.F.P. : 28 septembre 2009 |
Modes d’accès :
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Profil du candidat
Être titulaire d’un des diplômes suivants :
- Baccalauréat Économique et Social
- Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires Option :
- Comptabilité et Gestion
- Informatique et Gestion
- Action et Communication Administratives
- Action et Communication Commerciales
- Baccalauréat de l’enseignement général et avoir suivi un cursus universitaire ou avoir une expérience professionnelle
- Baccalauréat professionnel.
Qualités attendues
Sens relationnel, adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, organisation.
Objectifs
À l’issue de la formation, le Technicien pourra :
- Intégrer un service administratif, comptable et/ou commercial et être capable d’analyser et d’exploiter les informations à caractère comptable et financier, commercial et administratif
- Poursuivre ses études en France ou à l’Etranger.
Demande de renseignements
Compétences
Dans les domaines comptable et financier :
- Suivre les opérations courantes de comptabilité
- Établir les déclarations fiscales et sociales
- Calculer les coûts de revient
Dans le domaine commercial :
- Assurer les relations avec les différents partenaires de l’entreprise
- Gérer les commandes
Dans le domaine administratif :
- Organiser et suivre l’environnement bureautique
- Maîtriser et gérer les outils informatiques, progiciel comptable, gestionnaire de base de données, sauvegarde, etc ...
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la communication interne et externe de l’entreprise
L’entreprise peut accueillir le stagiaire dans l’un des services suivants :
- Comptabilité
- Commercial
- Administratif
Les périodes en entreprise permettront au stagiaire de réaliser des travaux comptables, commerciaux et administratifs.
Contenu de la formation
Devoirs surveillés
Enseignement technique :
- Relation avec la clientèle et les fournisseurs
- Administration et développement des ressources humaines
- Organisation et planification
- Gestion et financement des actifs
- Gestion du risque et des systèmes d'information
- Pérennisation de l'entreprise
Enseignement théorique :
- Économie, Droit, Management
- Anglais
- Français, Communication
Les informations présentées sur cette page ont été révisées le
13/11/2009